- 认识华阳
致力于为城市、为客户创造更多价值同时,我们不断获得行业和市场的肯定——
- 国家高新技术企业
- 首批国家全过程工程咨询试点单位
- 国家住宅产业化基地
- 中国建筑学会科普教育基地
- 中国五大民营设计企业
- 广东省优秀企业
- 深圳市住宅产业化示范基地
- 深圳市BIM工程实验室
2. 选择华阳
2.1具有竞争力的薪酬制度
- 同等岗位提供具有市场竞争力的薪酬。
- 技术类的毕业生入职即可参与项目产值结算,优绩优酬。
- 通过选拔可加入特别薪酬计划。
- 考取一级注册,享受50万、60万高薪政策。
- 持续提高员工收入。
2.2完备的员工福利体系
完整险金及各类补贴
- 国家规定的五险一金及额外商业保险,全方位保障员工权益。
- 享有安置补贴、一年免费住宿。
- 享受用餐、交通、节庆、生日、年度体检及其他创新补贴。
人性化的工作及休假
- 工作日五天,周末双休工作制,中午午休时间。
- 实行浮动考勤,灵活安排工作时间。
- 国家法定假日,十五至二十日带薪假期,并实行加班换休制度。
丰富的企业文化活动
- 九大社团,定期组织羽毛球、足球、篮球、电影放映、跑步、摄影、瑜伽、志愿者、狼人杀活动。
- 每年策划端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、生日会等颇具特色的节日庆祝活动。
- 设有健身房、阅览室、自助图书馆、水吧、咖啡吧、淋浴间、母婴室等休憩保健场所。
2.3个人专属发展计划
“社会新鲜人”三年跟踪培养计划
华阳国际对校招生进行三年全周期跟踪培养计划,通过“选拔+任用+发展”手段设置年度循环,营造学习性组织氛围,全方位记录优秀校招生的成长全流程,对人才进行全方位培养。
导师计划
华阳国际为每位新人配备一位由资深设计师担任的“专业导师”,全面指导新员工的工作、学习和生活。
在职培训
华阳国际设有系列主题培训课程,包含各类讲座、沙龙、分享会及参观考察,并为员工提供参加外部培训与出国考察的机会。
内部招聘制、内部轮岗制
华阳国际将结合员工个人能力和意愿,实行内部招聘、内部轮岗制,给予员工拓展个人职业发展路径的机会。
职业发展
华阳国际为员工制定清晰的职业规划方案,明确个人职业发展路径,并根据职级体系对员工进行评估考核,提供技术和管理双通道晋升路线,员工将凭借个人实力获得晋升机会。
项目负责人制
以项目核算制为基石,着力于建设项目负责人培养、考核与晋升体系,平衡与解决一线作战指挥官和作战部队的权、责、利问题,从而实现华阳国际公开透明的晋升考核制度、公平竞争的企业文化以及更具主动性的培训培养体系。
50/60高薪政策、薪酬保护政策
一级注册建筑师/一级注册工程师(结构、给排水、暖通、电气)
8年工作经验的优秀项目负责人/专业负责人
年薪60万/50万保底,上不封顶!
校招生加入华阳国际后,在“社会新鲜人”三年跟踪培养计划、专业负责人训练营、项目负责人训练营等的周到完善的培养体系中,更快成长,更快通过注册考试,享受“60/50薪酬计划”或薪酬保护政策。
这不只是一份简单的薪酬承诺,而是我们对未来的信心——
未来,华阳国际将培养一批顶尖的设计师、研究员、EPC工程总承包及全过程咨询负责人!
未来,华阳国际必将涌现一批年薪百万的项目负责人、专业负责人!
3. 特别薪酬计划 Special Salary Programn
3.1计划目的
培养公司未来的专业领军人和领导者
- 申请资格
- 应届毕业生,本科及以上,建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业;
- 学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先;
- 有专项能力特长者优先(如创作能力突出、BIM、超算、编程等),或实习表现优异者优先。
- 计划内容
- 更具竞争力的薪酬待遇
- 更开阔多元的发展机会
- 专属定制化的发展路径
4. 管理培训生计划 Management Talent Program
4.1计划目的
培养公司未来的管理领导者
4.2 申请资格
- 应届毕业生,本科及以上,专业不限;
- 成绩优秀,在校综合表现优异者优先;
- 高抗压能力,并拥有追求卓越的进取心;
- 乐于接受挑战,欢迎跨界人才。
- 公司高层+牛人导师团全方位、多维度关注成长;
- 关联五大关键岗位:经营、运营、人力、品牌、财务;
- 量身定制的培训课程,全方位职场精英训练;
- 享有参与公司核心管理会议及高端管理培训活动的机会;
- 根据工作性质安排轮岗学习,获得更广阔的发展平台;
- 享受特别年薪待遇。
5. 招聘相关
5.1岗位需求
岗位名称 | 需求 | 学历要求 | 工作地点 | |
设计岗 | 规划师 | 15 | 本科及以上 | 深圳、广州 |
建筑师 | 140 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | ||
建筑师 (产业化/建筑产品研究/绿色建筑) | 25 | 深圳 | ||
结构工程师 | 80 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | ||
给排水工程师 | 35 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | ||
电气工程师 | 35 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | ||
暖通工程师 | 25 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | ||
景观设计师 | 5 | 深圳 | ||
总图工程师 | 3 | 深圳 | ||
CAD设计助理 (室内设计/效果图/建筑/结构/给排水/电气/暖通) | 55 | 大专及以上 | 深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞 | |
职能岗 | 管理培训生(人力/品牌/财务/运营/经营) | 15 | 本科及以上 | 深圳、广州 |
JAVA工程师 | 5 | 深圳、广州、长沙 | ||
造价 咨询岗 | 造价师 | 50 | 本科及以上 | 深圳 |
咨询师 | 5 | 深圳 | ||
工程岗 | 施工工程师 | 10 | 大专及以上 | 深圳、东莞 |
造价工程师 | 15 | 深圳、东莞 | ||
材料工程师 | 5 | 深圳、东莞 | ||
生产岗 | 材料研究专员 | 1 | 硕士及以上 | 东莞 |
储备干部 (无机非金属材料、土木工程) | 3 | 本科及以上 | 东莞 | |
储备干部 (工业设计) | 1 | 东莞 | ||
储备干部 (建筑工程、土木工程) | 4 | 东莞 | ||
储备干部 (机电一体化) | 2 | 大专及以上 | 东莞 |
5.2简历投递
登录capol.zhiye.com进行投递
5.3宣讲行程
宣讲会行程将陆续在官方微信上发布,敬请关注官方微信:capolinter
6. 联系方式
深圳公司:0755-82716266
广州公司:020-38031090-8626
长沙公司:0731-88646538-8089
上海公司:021-35357521
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