各党支部：

根据上级工作部署，现就2024年度党支部书记抓党建工作述职评议考核的有关工作安排通知如下：

一、考核内容及方式

考核总分100分，内容由满意度测评、述职评议、日常工作三个部分组成，分值各占20%、50%、30%。

（一）满意度测评

学院党委将组织各党支部联系或挂钩的教研室（中心）、办公室、团支部、班级中的师生对支部工作进行满意度测评。

（二）述职评议

1.提交述职报告。全院党支部书记提交2024年度抓党建工作述职报告。

2.召开述职评议会议。各党支部书记参加会议述职并接受评议。

（三）日常工作

学院党委参照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、学院2024年党建工作要点和“三会一课”要求等有关内容，通过现场查验《党支部工作手册》、组织关系转接情况等内容进行考评。

二、述职报告内容

重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪教育学习要求，落实学校和学院2024年党建工作要点等方面，认真梳理总结，形成书面述职报告。

述职报告要注重用数据、用事例说话，要开门见山，不用套话、空话。要把工作成效、特色亮点总结好，要把存在问题找真找准，要把原因分析透彻，改进举措要有针对性、可行性。述职报告用第一人称“我”，全文字数不超过2000字。

（一）开篇语

简述一年来抓党建工作的政治站位和思路方法。

（二）主要工作

重点围绕学院2024年度党建工作要点，总结抓支部党建工作的主要做法和成效，包括以下内容：

（1）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，深入扎实开展党纪学习教育，推动广大党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的做法成效。

（2）突出增强基层党组织政治功能和组织功能，教师党支部围绕中心、服务大局，引领教研室（中心、办公室）攻坚克难的主要做法成效：在师德建设方面，引导教师坚定理想信念、涵养高尚师德，贯彻落实党风廉政建设责任制、意识形态安全和政治安全责任制；在人才培养方面，引导教师突出组织和指导学生参加大创项目和“互联网+”“挑战杯”等省级以上大赛；在师资队伍方面，引导教师注重高层次人才引进和培育，以及博士后的招聘进站；在教学科研方面，引导教师注重课程思政和信息新技术融入教学、教学和科研成果奖培育申报、国家自然科学基金等各类重要科研项目申报等，深入推进学校“双一流”建设和事业高质量发展；在社会服务方面，引导教师注重发挥科技优势支撑乡村振兴、推动产学研合作，积极服务省委“百县千镇万村高质量发展工程”和绿美广东生态建设，提升学院影响力。

学生党支部围绕中心、服务大局，引领团支部、班级攻坚克难的主要做法成效：在德育方面，打造学生党员标杆，引领学生追求政治进步，做大入党申请人和入党积极分子数量，推动党建进学生社区和实验室，保障安全稳定；在智育方面，以学风建设引领学业发展，引导学生培育产出高水平论文、省级以上双创项目竞赛奖励等；在体育方面，引导学生积极参加体育运动，促进身心健康发展；在美育方面，引导学生积极参加中华优秀传统文化和各类校园精品文化活动，提升学生审美素养，陶冶情操；在劳动教育方面，引导学生积极参加各类劳动、志愿服务和专业创新实践活动，积极服务省委“百县千镇万村高质量发展工程”和绿美广东生态建设，培养劳动意识、劳动精神、劳动能力。

（3）突出发挥党员先锋模范作用，在发展党员上严格把关、优化结构、提高质量，提升党校质效，抓好党员经常性教育，加强和改进流动党员管理，落实推进毕业生党员教育，做好组织关系转接工作，深化“我为师生办实事”，引导党员在服务乡村振兴、维护校园安全稳定、联系服务师生等工作中发挥作用的做法成效。

（4）回应2023年度抓党建述职评议考核结果反馈意见的落实情况。

（三）存在问题

要突出问题导向，紧扣基层党建的堵点难点痛点问题，特别是党纪学习教育自查和上年度述职评议考核查摆的问题，重点查找党支部党建工作存在的主要问题和短板弱项。

（四）认识体会和下一步思路举措

重点谈抓基层党建工作的实践感悟，并结合工作实际确定1—2个明年需要解决的重点难点问题，集中推动解决。

三、工作要求

1.党支部满意度测评由学院统一组织，在2025年1月5日前完成，具体安排另行通知。

2.《党支部工作手册》是党建工作考核的重要内容，请各支部做好2024年党支部工作手册的自查和整改工作，并于2025年1月5日前提交至学院办公楼201室。

3.党支部书记述职报告于2025年1月4日前，提交发至邮箱liuyongming@scau.edu.cn。

 4.述职会议定于2025年1月7日下午举行，具体安排另行通知。会议述职需制作PPT。述职时间不超过5分钟。述职PPT和相关支撑材料（相关荣誉、活动照片等）于1月6日前提交发至邮箱liuyongming@scau.edu.cn。

5.学院党委将综合述职情况、测评结果和日常了解、督查检查等情况，对党支部书记年度工作形成综合考核意见，按照“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，对党支部书记抓党建工作情况进行综合评价，评价为“优秀”等次的比例不超过三分之一。对考核结果为“优秀”的党支部书记，要提出表扬，推广经验，对考核结果为“一般”或“差”的，要约谈提醒、限期整改。考核结果将作为绩效考核、评先评优、选拔任用干部的重要依据。

附件：

附件1：电子工程学院（人工智能学院）2024年党建工作要点.docx

附件2：党建工作述职报告（参考模板）.docx

电子工程学院（人工智能学院）党委

2024年12月25日